Центр страхования выезжающих за границу
Москва: +7 (499) 350-15-56
Санкт-Петербург: +7 (812) 930-53-56
Бесплатный по России: 8 (800) 350-15-56

Страхование командировки

Режим работы очень многих компаний предполагает командировки сотрудников. Если командировка осуществляется внутри Российской Федерации, то все медицинские расходы покрываются полисом обязательного страхования. А что если вам придется выехать за границу?

Постановлением №749  Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года было утверждено «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». В этом положении в пункте 12 говорится, что работодатель берет на себя ответственность за «расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту работы, …, а также на страховой взнос на обязательное личное страхование в транспорте».

А если  речь идет о страховании не в транспорте, а о медицинском страховании людей, отправляющихся за пределы Российской Федерации в командировку?

В таком случае у руководителей организаций существует два варианта решения проблемы приобретения страховых полисов для командировки для своих сотрудников.

1. Руководитель организации может приобрести сотрудникам (всем или отдельной группе лиц) годовые страховые полисы с определенным «коридором» дней, во время которого сотрудники будут находиться за границей.

Такая программа есть, например, у страховой компании «Альфа Страхование». Это страховая программа VIP. Данный полис действует по всему миру в течение года при условии, что сотрудник той или иной компании не будет находиться на территории иностранных государств более чем 91 день в году (3 месяца).

Данный полис предусматривает оплату следующих непредвиденных расходов:

  • медицинские расходы;
  • расходы по медицинской транспортировке;
  • расходы на экстренную стоматологическую помощь;
  • транспортные расходы;
  • расходы по оплате срочных сообщений;
  • расходы при потере или похищении документов;
  • расходы по получению юридической помощи;
  • страхование гражданской ответственности застрахованного;
  • страхование багажа;
  • расходы по посмертной репатриации тела.

Все данные расходы покрываются на сумму 30 000$, при этом стоимость такого страхового полиса на год составляет только 70$ на каждого сотрудника. При этом в зависимости от количества сотрудников, возможны скидки от 15 до 25% со стороны страховой компании.

2. Если сотрудники организации отправляются в командировки за пределы Российской Федерации не очень часто, то лучше приобретать разовые страховые полисы в зависимости от количества дней командировки конкретного сотрудника.

При этом риски, которые должны быть учтены в страховом полисе, ничем не должны отличаться от рисков, указанных в предыдущем пункте.

Следует помнить, что стоимость страхового полиса будет зависеть от нескольких факторов.

Первый фактор – это возраст застрахованного лица. Страховой полис для людей старше 65 лет стоит дороже. Хотя таких сотрудников, отправляющихся в командировки, в компаниях очень мало.

Второй фактор – это страна, в которую отправляются сотрудники в командировку. Как правило, страховой полис в страны СНГ стоит дешевле, чем в страны дальнего зарубежья. Например, страховой полис на 10 дней для сотрудника 32-х лет со страховым покрытием в 30 000$, отправляющегося в командировку в страны СНГ, будет стоить примерно 338 рублей. Такой же полис во все страны кроме СНГ, Северной и Южной Америки, Карибского бассейна, Японии, Австралии и Океании обойдется уже в 420 рублей. А во все страны мира кроме стран СНГ – 844 рубля.

Цена также зависит и от вашей профессии и соответственно и цели поездки. Если вы журналист и отправляетесь в «горячую» точку, или эколог и едете с проверкой по складам пестицидов, то стоимость страховки будет, конечно же, выше. В данном случае страхование командировки даже по странам СНГ обойдется уже не менее чем в 591 рубль за 10 дней.

Следует также учитывать и то, что некоторые заграничные командировки предполагают транспортировку дорогостоящего оборудования. Это тоже обязательно должно быть учтено при выборе страхового полиса.

Таким образом, каждая компания должна самостоятельно выбирать, какая страховая программа больше подходит для страхования сотрудников, которые отправляются в зарубежные командировки. При этом, перед тем как выбирать ту или иную программу, обязательно нужно взвесить все за и против, тем более, что сегодня страховые компании предлагают широкий выбор страховых программ специально для страхования командировок. 

Яндекс.Метрика Счетчик посетителей онлайн