Виза для поиска работы в Германии

Иностранцы, получившие визу для поиска работы в Германии, имеют право въезда и пребывания на территории страны с целью поиска работы в течение 6 месяцев. В период поиска работы трудоустройство не допускается: при получении от работодателя согласия на заключение трудового договора, иностранец обязан подать заявление на получение вида на жительство для осуществления трудовой деятельности.

1. Что такое виза для поиска работы?

Виза для поиска работы позволяет иностранцу въезжать в Германию с целью поиска работы в соответствии с § 18c^[1] закона о порядке пребывания иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz – AufenthG). Виза для поиска работы выдаётся на срок до 6-ти месяцев. Следует учитывать, что иностранец, уже нашедший рабочее место, не имеет права продолжать находиться в Германии на основании визы для поиска работы и должен получить временный вид на жительство для осуществления трудовой деятельности или голубую карту ЕС.

Для получения визы для поиска работы необходимо наличие диплома о высшем образовании и возможности подтвердить способность заявителя обеспечивать себя в течение срока, отведённого на поиск работы.

Следует различать визу для поиска работы и визу для осуществления трудовой деятельности в Германии. Виза для осуществления трудовой деятельности подразумевает, что заявитель уже имеет приглашение от работодателя; виза для поиска работы, напротив, подразумевает отсутствие приглашения от работодателя, а также не даёт разрешения на осуществление трудовой деятельности по найму / в качестве самозанятого.

Исключение составляют случаи трудовой деятельности в рамках стажировки на новом рабочем месте (не более 10 часов в неделю).

2. Кому нужна виза для поиска работы в Германии?

Виза для поиска работы не требуется гражданам стран ЕС, а также следующих стран:

• Израиль;
• Австралия;
• США;
• Япония;
• Канада;
• Новая Зеландия;
• Великобритания;
• Южная Корея.

Граждане данных стран имеют право въехать в Германию без визы. По прибытии необходимо подать заявление на получение временного вида на жительство для осуществления трудовой деятельности.

3. Требования к заявителям

Доступ иностранцев на рынок труда регулируется положением о порядке осуществления трудовой деятельности (Beschäftigungsverordnung^[2]) и ограничен определенными профессиональными группами, а также, как правило, требует предварительного согласия администрации по трудовой деятельности (Arbeitsverwaltung).

Есть несколько критериев, которым должен соответствовать заявитель для получения визы для поиска работы в:

• иметь степень бакалавра или выше в немецком университете или аналогичную степень, полученную в иностранном вузе;
• иметь минимум 5-летний опыт работы в своей профессиональной области;
• иметь возможность обеспечивать себя в период поиска работы в Германии (требуется письменное подтверждение);
• иметь договор медицинского страхования для путешествий на весь период пребывания.

3.1 Знание немецкого языка

Согласно § 18c^[1] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz), знание немецкого языка не входит в число обязательных требований для получения визы для поиска работы в Германии. Однако для представителей определённых профессий подтверждение владения немецким языком может быть обязательным.

Специалистам с высшим академическим образованием (akademischer Ausbildung) подтверждение владения немецким языком, как правило, не требуется. Исключение составляют профессии в сферах медицины, юриспруденции и некоторых других.

3.2 Подтверждение квалификации заявителя

Заявитель должен иметь образование, полученное в вузе Германии, признанном в Германии иностранном вузе или другое сопоставимое высшее образование, полученное вне Германии, согласно § 20 абз. 2^[3] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz).

Проверка представленного диплома о высшем образовании осуществляется визовым отделом через базу данных ANABIN – информационный портал правительства, предоставляющий информацию об аккредитации и принятии иностранных дипломов. Запрос в ANABIN, как правило, выполняется как в отношении степени, так и в отношении высшего учебного заведения.

Если ученая степень была получена за границей, она может быть признана не полностью. В связи с этим в соответствии с § 16d^[4] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz) существует возможность получения визы для признания степени или определения эквивалентности. Например, эквивалентность квалификации может быть подтверждена в результате адаптационного обучения / стажировки. После завершения процесса адаптации иностранцу может быть выдан вид на жительство для поиска работы на срок до 12 месяцев.

Иностранные специалисты с профессиональным (неакадемическим) образованием (berufliche Ausbildung) также обязаны предоставить подтверждение профессиональной квалификации для получения визы для поиска работы в соответствии с § 20 абз. 1^[3] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz).

Узнать заранее, признаётся ли диплом заявителя и / или считается сопоставимым с дипломом вуза Германии, можно самостоятельно на информационном портале правительства по признанию иностранных профессиональных квалификаций^[5]. Кроме того, можно воспользоваться услугами специалистов и заказать услугу определение эквивалентности диплома.

4. Документы

В день визита в визовый центр заявителю необходимо иметь с собой следующие документы:

• форма заявления на получение визы;
• 3 биометрические фотографии на паспорт (не старше 6-ти месяцев);
• удостоверение личности (дата истечения срока действия – не ранее года после даты выдачи визы);
• заполненная форма заявления на получение визы;
• подтверждение оплаты визового сбора в размере 75 евро;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о браке (если применимо);
• подтверждение возможности обеспечивать себя в период поиска работы (из расчёта 947 евро в месяц);
• подтверждение наличия высшего образования, полученного:
  • в вузе Германии;
  • в учебном заведении, диплом которого признаётся эквивалентным диплому вуза Германии;
  • в другом учебном заведении: в данном случае необходимо предварительно подтвердить соответствие диплома образовательным нормам, принятым в Германии.
• Резюме о профессиональной карьере заявителя. К резюме рекомендуется приложить сертификаты, лицензии и иные документы, подтверждающие квалификацию.
• Подтверждение предварительного согласования места жительства (например, переписка с арендодателем);
• Мотивационное письмо с подробной информацией о планируемом поиске работы:
  • отрасль;
  • регион;
  • подтверждение контактов с потенциальными работодателями и назначение собеседований (необязательно);
  • альтернативные планы, касающиеся трудовой деятельности, если рабочее место не будет найдено в запланированный срок.
• действующий договор медицинского страхования для путешествий (Reisekrankenversicherung) с покрытием не менее 30 000 евро / 50 000 долларов США и сроком действия не менее 6-ти месяцев;
• в определённых случаях может потребоваться предоставить сертификат, подтверждающий знание немецкого языка.

Все документы должны быть переведены на немецкий язык и предоставлены в распечатанном виде в 2-х экземплярах (если не указано иное).

Назначение повторного визита возможно только по прошествии определённого периода ожидания.

5. Запись на приём

Для записи на приём необходимо заполнить форму заявления на получение визы для поиска работы в посольстве / консульстве Германии или визовом центре. Перед заполнением формы заявления рекомендуется заранее собрать требуемые документы. После отправки формы будет назначена дата личного собеседования (Vorstellungsgespräch).

Дата собеседования, как правило, назначается в пределах 1-2 недель после отправки формы заявления; электронное письмо с необходимой информацией направляется на адрес электронной почты, указанный при регистрации на прием. Вместе с информацией о дате собеседования заявителю может быть направлена просьба заранее отправить некоторые документы по электронной почте.

5.1 Период обработки

Время обработки заявления обычно составляет одну неделю после посещения визового центра.

6. Срок действия визы для поиска работы

Виза для поиска работы выдаётся на срок до 6 месяцев и становится недействительной в случае, если иностранец нашёл рабочее место. Пребывание трудоустроенных иностранцев на основании визы для поиска работы запрещено в соответствии с § 20 абз. 4 п. 2^[3] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz). Исключение составляет стажировка / «пробная» работа не более 10 часов в неделю. Продление визы для поиска работы не предусмотрено.

После того, как иностранец находит рабочее место, ему необходимо связаться с ведомством по делам иностранцев (Ausländerbehörde) и подать заявление на получение временного вида на жительство и разрешения на работу.

Если иностранец не нашёл работу до истечения срока действия визы, ему необходимо вернуться в страну гражданства / постоянного проживания и подать новое заявление. Виза для поиска работы может быть выдана повторно только в случае, если иностранец находился за границей (в стране постоянного проживания или другой стране) столько же или более времени, сколько он ранее находился на территории Германии (§ 18c абз. 2^[1] закона о пребывании иностранных граждан).

7. Временный вид на жительство для поиска работы

Иностранцы, уже находящиеся в Германии, могут получить временный вид на жительство для поиска работы.

Срок действия временного вида на жительство для поиска работы составляет максимум 18 месяцев (1,5 года) и зависит от следующих факторов:

• предыдущий опыт работы заявителя в Германии;
• образование заявителя:
  • академическое или профессиональное;
  • получено в Германии или в другой стране.

Иностранные специалисты (Forschern), проводящие исследования на территории Германии, после завершения исследовательской деятельности имеют право на получение временного вида на жительство на срок до 9 месяцев.

Стажёры, завершившие обучение / стажировку, имеют право на получение временного вида на жительство на срок до 12 месяцев.

Выпускники высших учебных заведений Германии имеют право на получение временного вида на жительство для поиска работы на срок до 18 месяцев в соответствии с § 20 абз. 3 п. 1 № 1 закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz).

Студенты, прервавшие обучение в магистратуре / аспирантуре
Если после успешного окончания учёбы в высшем учебном заведении (например, после получения степени бакалавра) иностранец продолжает обучение (например, в магистратуре), как правило, ему необходимо получить вид на жительство для получения высшего образования в соответствии с § 16b закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz).

В случае, если иностранец прерывает обучение досрочно (например, в случае отчисления), ему необходимо подать заявление на получение вида на жительство для поиска работы в соответствии с § 20, абз. 3, пункт 1 закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz). В данном случае вид на жительство для поиска работы выдаётся на 18 месяцев.

8. Воссоединение семьи

В соответствии с §18c^[1] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz), виза для поиска работы не является основанием для воссоединения семьи, поскольку носит исключительно краткосрочный характер.

Согласно § 29 абз.1 п. 1^[6] закона о пребывании иностранных граждан (Aufenthaltsgesetz) воссоединение семьи возможно в случае, если у иностранца есть временный / постоянный вид на жительство в Германии / ЕС или голубая карта ЕС. Если иностранец, пребывающий в Германии по визе для поиска работы, находит работодателя в течение срока действия визы (6 месяцев), он может подать заявление на получение временного вида на жительство / голубой карты ЕС, наличие которых служит основанием для воссоединения семьи.

9. Ссылки

1. Общая информация о трудоустройстве в Германии для иностранцев: Федеральное министерство внутренних дел    (Bundesministerium des Innern);
2. Федеральное министерство по труду и социальным вопросам    (Bundesministeriums für Arbeit und Soziales);
3. Федеральное агентство по трудоустройству    (Bundesagentur für Arbeit): дополнительные сведения о приеме на работу в Германии;
4. Европейские службы занятости    (European Employment Services);
5. Центральное ведомство по вопросам содействия иностранным специалистам    (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung – ZAV);
6. Служба по связям с общественностью министерства иностранных дел    (Bürgerservice des Auswärtigen Amtes);
7. База данных ANABIN;
8. Сайт для самостоятельной проверки сопоставимости диплома,    полученного за границей, с дипломом вуза Германии;
9. Ресурс для получения дополнительнойинформации о признании профессиональной квалификации,    полученной за рубежом.