Рабочая страховка в Литву

Страховка для рабочей визы в Литву

Согласно статье 6 Закона «О правовом статусе иностранцев^[1]» [Įstatymas Dėl Užsieniečių Teisinės Padėties] Литовской Республики, иностранцы въезжая на территорию Литвы, должны иметь медицинскую страховку.

В соответствии с информацией^[2] Департамента миграции [Migracijos departamentas] при Министерстве внутренних дел Литвы иностранцам, намеренным работать в стране не более года, необходимо получить национальную визу категории D. Лица, желающие работать в стране дольше, должны получить временный вид на жительство (выдается на 2 года, для высококвалифицированных работников — на 3 года). Также национальную визу рекомендуется получить на время рассмотрения заявления о разрешении на временное проживание.

Согласно информации^[3] Службы занятости [Užimtumo tarnyba] при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики для работы в стране иностранцу необходимо иметь один из следующих документов:

• Разрешение на работу;
• Разрешение на сезонную работу;
• Решение о соответствии профессии иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики;
• Решение о соответствии высокой профессиональной квалификации иностранца потребностям рынка труда Литовской Республики.

В соответствии с данными^[4] Центра миграционной информации от необходимости получения разрешения на работу освобождены:

• граждане стран-членов ЕС и ЕАСТ;
• граждане третьих стран, являющиеся членами семьи граждан Литовской Республики и имеющие разрешение на временное проживание, выданное в случае воссоединения семьи, или имеющие разрешение на постоянное проживание или карту для временного или постоянного проживания члена семьи гражданина ЕС;
• лица, имеющие профессию, включенную в перечень недостающих профессий по видам экономической деятельности;
• иностранные работники, которым будет выплачиваться заработная плата не менее 3-х среднемесячных брутто-зарплат (2 783,4 евро);
• иностранцы, проработавшие в Литве 2 года высококвалифицированными работниками и желающие получить разрешение на постоянное проживание.

Согласно информации^[5] Департамента миграции, наличие разрешения на работу, выданное Службой занятости, является основанием для подачи заявления на национальную многократную визу. Среди документов, необходимых для получения многократной визы, названа медицинская страховка.

Требования к оформлению медицинской страховки изложены в постановлении правительства Литвы «Об утверждении порядка медицинского страхования иностранцев^[6]» [Dėl Užsieniečių Sveikatos Draudimo Tvarkos Aprašo Patvirtinimo]:

• Договор медицинского страхования может быть заключен со страховой компанией любого государства.
• Договор медицинского страхования должен гарантировать оплату необходимой медицинской помощи и всех дорожных расходов, которые могут возникнуть в связи с репатриацией (медицинский транспорт, включая сопровождение (медицинская бригада, врач) по состоянию здоровья.
В договоре медицинского страхования, выдаваемом страховой компанией, должны быть указаны:
• номер договора о страховании здоровья;
• реквизиты страховой компании (название, адрес зарегистрированного офиса, номер телефона или факса, подпись представителя, печать);
• имя, фамилия застрахованного лица;
• сумма страхового покрытия;
• срок действия договора о медицинском страховании;
• территория действия договора о медицинском страховании;
• нестраховые случаи.
• Договор медицинского страхования может быть заключен на литовском, английском, немецком, французском или русском языках.
• Договор медицинского страхования должен действовать в течение всего периода пребывания иностранца в Литовской Республике и действовать на территории стран Шенгенского соглашения.

В соответствии с информацией^[7] МИД Литвы, минимальный размер медицинского страхования на одного человека составляет 5792 евро для иностранцев, претендующих на получение визы категории D или разрешения на временное проживание.

В соответствии со статьей 4^[1] Закона «О правовом статусе иностранцев» подписывая письмо о посредничестве, работодатель берет на себя обязательства обеспечить наличие медицинской страховки, соответствующей требованиям Визового кодекса ЕС и Закона «О правовом статусе иностранцев» на время пребывания иностранца в Литве или возместить государственные расходы, понесенные в связи с медицинским обслуживанием иностранца.

Рассматривая документ от работодателя как равный договору о медицинском страховании, Департамент миграции предполагает, что работодатель взял на себя ответственность и обеспечил работнику страхование на время пребывания на территории Литвы.

Если работодатель не предоставляет медицинского страхования, работник должен оформить его в стране гражданства/постоянного проживания самостоятельно.

Страховка для работы водителем в Литве

В соответствии с приказом^[8] Министерства труда и социальной защиты Литовской республики «Об утверждении перечня профессий, необходимых для нормального функционирования литовской экономики в 2021 году [Dėl Profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašo pagal ekonominės veiklos rūšis 2021 metams patvirtinimo] профессия «водитель международного грузового транспортного средства» внесена в список критических.

В соответствии с информацией^[5] Департамента Миграции Литвы представители профессий, включенных в перечень Министерства труда могут ходатайствовать о получении национальной многократной визы.

Среди документов^[9], необходимых подателю на получение рабочей визы по списку критически важных профессий названа медицинская страховка, отвечающая следующим требованиями:

• Возмещение необходимых медицинских расходов во время пребывания на территории Литвы.
• Покрытие расходов, связанных с эвакуацией иностранца в страну проживания по состоянию здоровья (медицинская эвакуация).
• Минимальная сумма страхового покрытия 30 000 евро.
• Территория действия полиса Литва и страны Шенгенской зоны.
• Срок действия равный сроку пребывания на территории Литвы.

Оформление медицинской страховки для работы в Литве по «Голубой карте ЕС»

«Голубая карта»^[10] — вид на жительство с правом работы, предназначенный для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС.

Претендовать на получение «Голубой карты» имеют возможность:

• Специалисты, включенные в перечень профессий^[11], требующих высокой квалификации, дефицит которых имеется в Литовской Республике, составленный Министерством экономики и инноваций Литвы.
• Специалисты, которым литовский работодатель намерен выплачивать по трудовому контракту вознаграждение, равное от 1,5 до 3 среднемесячных зарплат в Литве.

Для получения «Голубой карты» претендент должен подать заявление, предоставить письмо о посредничестве с обязательствами работодателя принять на работу или трудовой контракт, а также письменное обязательство декларировать место жительства. Если иностранец приглашен на руководящую должность, дополнительно требуется документ, подтверждающий достаточный доход работодателя.

Претендент может приступать к работе до получения «Голубой карты» после принятия решения Службой занятости о соответствии квалификации профессиональным требованиям.

Для въезда на территорию Литвы претендент на получение «Голубой карты» может оформить шенгенскую визу категории С (если выдача не прекращена в связи с эпидемией коронавируса) либо национальную визу категории D.

Медицинская страховка может быть частью трудового контракта. Если договор с работодателем не предполагает предоставление полиса страхования претендент на «Голубую карту» оформляет его в соответствии с требованиями, предъявляемыми для получения национальной визы.

Страховка для сезонной работы в Литве

Иностранцы, желающие получить сезонную работу в Литве, должны получить разрешение в Службе занятости Литвы^[3] [Užimtumo tarnyba].

Разрешение не сезонную работу выдается на срок до шести месяцев в течение года и может состоять как из одного непрерывного периода или нескольких коротких периодов, но не может превышать установленный период шесть месяцев в течение полугода. Иностранец имеет право подать заявление на продление срока разрешения не более одного раза.

Наличие разрешения на сезонную работу дает право на получение шенгенской визы сроком до 90 дней или национальной визы. Иностранцы, въезжающие по безвизовому режиму, должны получить разрешение на сезонную работу.

На сайте Департамента Миграции Литвы доступно два чек-листа: для иностранцев^[12], претендующих на разрешение на сезонную работу сроком до 90 дней, а также для иностранцев^[13], желающих получить разрешение на сезонную работу сроком более 90 дней.

Требования к медицинской страховке в обоих документах стандартные:

• Возмещение необходимых медицинских расходов во время пребывания на территории Литвы.
• Покрытие расходов, связанных с эвакуацией иностранца в страну проживания по состоянию здоровья (медицинская эвакуация).
• Минимальная сумма страхового покрытия 30 000 евро.
• Территория действия полиса Литва и страны Шенгенской зоны.
• Срок действия равный сроку пребывания на территории Литвы.

Участие иностранцев в системе социального страхования Литвы

В соответствии с Законом Литвы «О медицинском страховании»^[14] в стране действует система обязательного медицинского страхования, которая распространяется на граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Литвы.

Государственным органом, осуществляющим обязательное медицинское страхование, является Национальный фонд медицинского страхования^[15] [Valstybinė ligonių kasa].

Иностранцы, проработавшие в Литве полгода и зарегистрированные в Службе занятости, могут претендовать на участие в обязательной системе медицинского страхования.

Для этого им необходимо:

• получить подтверждение участие в государственной системе социального страхования,
• выбрать медицинский центр по месту проживания для регистрации,
• зарегистрироваться у семейного врача.

Врач в случае болезни будет выписывать рецепты, а государство покрывать стоимость некоторых лекарств. В случае болезни врач будет выписывать справки о болезни, дающие право на освобождение от работы и выплаты по болезни из Фонда государственного страхования^[17].