Страховка в Россию из Казахстана

Медицинская помощь в РФ оказывается гражданам Казахстана только на основании договора добровольного медицинского страхования. Медицинскую страховку (полис ДМС) работник из Казахстана обязан иметь на день въезда в РФ.

Полис для работников из Казахстана позволяет получать медицинские услуги как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Цитата из действующего Федерального закона:

1. Обязательно ли работнику из Казахстана иметь полис ДМС для работы в России?

Медицинский полис требуется всем иностранным гражданам, пересекающим казахстанско-российскую границу. Это требование не зависит от предполагаемых сроков и целей поездки.

Федеральный закон РФ от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" обязывает каждого гражданина Казахстана, его родственников и детей, въезжающих с ним, оформлять полис ДМС на весь период нахождения на территории Российской Федерации:

2. Оформление медицинской страховки ДМС для работников из Казахстана

В соответствии с Федеральным законом № 186-ФЗ от 11.07.2011 года, граждане Казахстана имеют право на работу в России без патента. Цитата из закона:

Для трудоустройства в РФ, работнику из Казахстана достаточно предоставить своему работодателю полис ДМС.

При этом, работник из Казахстана вправе самостоятельно выбирать программу страхования, устанавливать страховую сумму и объем медицинских услуг, которые будут оказаны ему при наступлении страхового случая.

3. Какой страховой полис нужен высококвалифицированным специалистам из Казахстана?

Миграционным законодательством РФ регламентированы только общие требования к страховому покрытию ВКС из Казахстана, поэтому для нанимателя может быть достаточным наличие у сотрудника полиса ДМС с минимальным покрытием.

Однако, в интересах высококвалифицированного работника, рекомендовано повысить минимальную сумму страхового покрытия.

Например, самая дешевая страховая программа не покрывает стоматологическую помощь и лечение внезапных заболеваний, поэтому для долгосрочного пребывания в России рекомендуется выбрать страховой план, оплачивающий соответствующее лечение.

В том случае, если вместе с иностранным работником на территорию Российской Федерации въезжают его родственники, каждый из них должен быть застрахован по программе ДМС (см. выше).

4. Что покрывает медицинская страховка?

Перечень медицинских услуг, бесплатно оказываемых иностранному работнику по договору добровольного мед. страхования, зависит от выбранного страхового плана. Подробный список страховых рисков и немедицинских рисков представлен на странице «Страховой калькулятор для мигрантов». Самая дешевая страховка покрывает:

• лечение травм;
• лечение отравлений;
• выписку рецептов и больничных листов;
• медико-транспортные услуги;
• амбулаторное лечение (консультации врачей, первичная мед. помощь, наложение гипса, перевязки);
• стационарное лечение (госпитализации, консультации врачей, первичная мед. помощь, операции, анестезия, реанимация, оплата лекарств);
• анализы, УЗИ, рентген, ЭКГ и лабораторные исследования.

Самая дешевая страховка не покрывает:

• лечение внезапных заболеваний (простуда, грипп, ОРВИ, заболевания ЖКТ и т.д.);
• репатриацию;
• стоматологическую помощь.

Для лечения соответствующих заболеваний за счет страхового полиса, рекомендуется выбрать программу страхования «C» или «D».

5. Каким категориям работников рекомендуется увеличить сумму страхового покрытия?

Поскольку некоторые категории профессий чаще подвергаются риску получения производственных травм, страховая сумма при долгосрочной работе в России может израсходоваться досрочно. Поэтому работникам таких специальностей рекомендует увеличить страховую сумму до 100 000 или 300 000 рублей.

Специальности, наиболее подверженные производственным травмам:

Основной состав предприятия и производственный персонал

• строители;
• мастера;
• ремонтники;
• монтажники;

Вспомогательный персонал (младший обслуживающий персонал)

• дворники (уборщицы);
• курьеры (рассыльные);
• охранники (вахтеры);
• грузчики.

В зависимости от специфики деятельности, работники других профессий также могут быть подвержены дополнительным рискам: водители, кассиры, кладовщики, торговые агенты и т.д.

6. Какие штрафы предусмотрены в законодательстве РФ при отсутствии полиса ДМС у работника из Казахстана?

В случае утраты, истечения срока действия или отсутствия у работника из Казахстана полиса ДМС по другой причине, в законодательстве РФ предусмотрена ответственность в виде материального штрафа и/или депортация из России:

7. Что делать при наступлении страхового случая?

При возникновении страхового случая, в первую очередь, необходимо позвонить в круглосуточный диспетчерский центр по бесплатному номеру и сообщить:

1. Имя и фамилию застрахованного;
2. Дату рождения;
3. Номер полиса, программу страхования и срок действия договора;
4. Симптомы и характер заболевания;
5. Точное местонахождение и контактный номер телефона застрахованного.

8. Сколько стоит медицинский полис ДМС?

Стоимость страховки для работы зависит от нескольких факторов:

1. Период страхования;
2. Сумма страхового покрытия (в ее пределах будут оказываться мед. услуги);
3. Возраст застрахованного;
4. Программы страхования и наличия дополнительных опций и услуг.

9. Как оформить полис ДМС для работника из Казахстана?

Чтобы рассчитать стоимость полиса для гражданина Казахстана в онлайн форме необходимо указать:

• город пребывания в РФ;
• гражданство;
• дату начала дейстивя полиса;
• срок действия полиса

Затем необходимо нажать кнопку Рассчитать - будет открыта страница калькулятора с подробной инофрмацией о программе страхования.
На втором шаге калькулятора необходимо указать данные Страхователя и Застрахованного лица. На третьем шаге калькулятора необходимо будет оплатить полис банковской картой. Электронный страховой полис будет направлен на электронную почту в течение 10 минут после оплаты.